Buscamos candidatos orientados al estilo start-up que aporten su creatividad, experiencia, talento y actitud positiva a nuestro equipo de trabajo.

Perfil

• Rango de edad: 23 - 30 años.
• Formación: Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas, Comercio, Negocios.
• Escolaridad: Licenciatura terminada.
• Idiomas: Inglés (Avanzado).

Experiencia

• Al menos un año de trabajo tiempo completo en cualquier industria o cualquier rol

Habilidades y competencias generales

• Terminología de ciclos de venta.
• Manejo de excel para propuestas numéricas.
• Buen nivel matemático.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Extrovertido.
• Capacidad de convencimiento y negociación.
• Alto nivel de pensamiento crítico.

Condiciones de viaje/reubicación

• Posibles viajes paulatinos.

Plus

• Que esté familiarizado en la industria de eventos.
• Al menos 1 año en procesos de venta B2B.

Responsabilidades

• Proponer nuevas formas de aumentar el ingreso de la compañía.
• Generar su propia cartera de prospectos calificados en coordinación con los Lead Gen Specialists.
• Dar seguimiento al ciclo de ventas, del primer contacto al cierre y activación de cuentas.
• Hacer decks especializados y corridas financieras para apalancar cierres de cuentas.
• Desarrollar y participar en iniciativas BTL.
• Coordinar con los ejecutivos de cuenta el pase de estafeta.
• Dar seguimiento al progreso de sus cierres.
• Desarrollar con los ejecutivos de cuenta propuestas de upselling o exclusividad con cuentas clave.
• Retargetear cartera inactiva que no hayan podido recuperar los ejecutivos de cuenta.

Sobre la vacante

• Jornada de trabajo: Lunes a viernes, tiempo completo: 8:00 am - 6:00 pm.
• Sueldo competitivo.
• Sueldo base + comisiones.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Prestaciones de ley.

Beneficios

• Vacaciones superiores a la ley: 10 días desde el primer año.
• Convenio con la agencia de viajes “El corte inglés”.
• Seguro de gastos médicos al término del periodo de prueba.

* Disponibilidad inmediata *